Ivana ChañiUno de los aspectos más discutidos de la reforma laboral es el nuevo régimen de blanqueo de trabajadores. Gustavo Feoli, abogado laboralista, en diálogo con Valeria Capisano – en Vale Todo por Aries - destacó que “la ley elimina las penalidades para aquellos empleadores que regularicen la situación de sus empleados no registrados, condonando multas y excluyéndolos del registro de infractores”.
Este beneficio permite a los trabajadores regularizados sumar hasta cinco años de aportes para su jubilación, aunque no hayan estado previamente registrados. "Es una oportunidad importante para los empleados, ya que pueden recuperar derechos laborales perdidos durante años de trabajo informal", afirmó Feoli.
En provincias como Salta, donde la informalidad laboral es alta, se espera que esta medida tenga un impacto significativo. Feoli apuntó que sectores como el comercio y la minería, conocidos por tener un alto índice de trabajadores en negro, podrían beneficiarse enormemente de esta reforma.
"Este blanqueo no solo regulariza la situación de los trabajadores, sino que también incentiva a las empresas a ponerse al día sin temor a ser penalizadas", aseguró Feoli, quien instó a empleadores y empleados a aprovechar esta ventana de oportunidad para mejorar la calidad del empleo en la región.
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