Al menos 20 empleados no recibieron el pago de sus haberes como sí lo hizo el resto. Analizan un amparo, además de una denuncia penal por “deslealtad sindical”.
Salta08/09/2023
Ivana Chañi
En comunicación con Aries, el abogado que representa a UTM y a un grupo de trabajadores Gerardo Corral, explicó su intervención ante el incumplimiento del pago de los sueldos previsto para ayer jueves 7 de septiembre.
Cabe recordar que por medio de un comunicado la Unión de Trabajadores Municipales (UTM) alertó por la “retención indebida, arbitraria e ilegal de los salarios” en represalia por las medidas de fuerza que viene haciendo el gremio por el incumplimiento de las actas acuerdo de febrero y junio último referentes a los Estructuras Inferiores, pase a plata, ingreso de hijos de fallecidos o retirados de la Municipalidad, entre otros aspectos. Ahora sumado el reclamo por el bono a los trabajadores.
Corral dijo que si bien es reciente su acercamiento con la información, a priori consideró que la medida tomada por el Ejecutivo comandado por Bettina Romero, es ilegal y afecta derechos adquiridos de los trabajadores, además de ser “inhumano y perverso”.
El letrado insistió que la retención afecta en lo inmediato a los trabajadores y sus familias, más aún en la delicada situación económica que atraviesa el país. Por ello consideró que la vía idónea sería un amparo por ser un remedio legal de carácter excepcional y urgente. Sin embargo, adelantó que para llegar a una pronta solución con esta medida hay pasos que seguir y que lamentablemente forman parte de la burocracia.
“Tenemos que estudiarlo detenidamente porque generalmente los jueces con reacios a aceptar los amparos y se fundan en la existencia de vías previas o paralelas”, dijo, adelantando que seguramente van a pedir primero que se constituya en mora a la Municipalidad para dar lugar al reclamo administrativo que tiene un plazo de 10 días para expirar, luego un recurso de reconsideración, un pronto despacho, hasta llegar a la instancia contenciosa administrativa, detalló.
“Tenemos que tener en cuenta la naturaleza del salario, el carácter alimentario que tiene porque el trabajador es una persona de a pie y no anda en helicópteros ni va a Europa cuando pierde una elección (aludiendo a la intendenta, Bettina Romero); vive de su salario de manera que hacerle ese daño es realmente inhumano y hasta perverso”, sostuvo.
En su alocución Corral recordó que la conducta reticente de la gestión actual para cumplir con los acuerdos con UTM no es de ahora sino desde que inició.
“Así como acostumbran a judicializar la protesta de los trabajadores, ahora los trabajadores están judicializando los incumplimientos”, advirtió, a su vez que informó que accionaron por “deslealtad sindical, tiene número de expediente, juzgado y están a la espera que al día 20 de septiembre se tenga noticia de audiencia.
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