Ivana Chañi
El auge de la minería en Salta, con grandes inversiones extranjeras, no ha eliminado por completo la informalidad en el sector. "Las consultas que recibimos en el estudio provienen mayormente de empleados tercerizados, quienes suelen estar más expuestos a la falta de registros y condiciones laborales precarias", expuso Gustavo Feoli abogado laboralista - en Vale Todo con Valeria Capisano por Aries-.
Aunque Feoli reconoció que las mineras suelen registrar a sus empleados directos, advirtió que "las empresas tercerizadas, que proveen servicios a las mineras, mantienen un alto índice de informalidad". Este escenario crea conflictos laborales recurrentes, especialmente en cuestiones de liquidaciones y categorizaciones salariales.
La nueva reforma laboral, aunque beneficiosa en algunos aspectos, podría tener un impacto limitado en este sector. "La ley otorga mayor estabilidad a los trabajadores formales, pero el desafío en la minería sigue siendo reducir la informalidad entre los tercerizados", señaló.
A pesar de los esfuerzos por formalizar el empleo, Feoli consideró que la situación en el sector minero seguirá presentando desafíos. "Es crucial que las empresas se adapten a las nuevas normativas y que los trabajadores exijan sus derechos", concluyó el abogado.
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