Ivana Chañi
El mercado laboral argentino atraviesa una transformación que podría profundizar las dificultades para quienes llevan décadas trabajando en una misma actividad. Así lo planteó Gastón Carrazán, director del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional de Salta (UNSa), al analizar los cambios productivos y tecnológicos.
“En el corto plazo vas a tener una crisis en el mercado de trabajo”, afirmó en Cara a Cara.
El economista explicó que la incorporación de nuevas tecnologías, la inteligencia artificial y los cambios en las condiciones económicas están modificando los perfiles laborales que demandan las empresas.
Sin embargo, advirtió que no todos los trabajadores podrán adaptarse con la misma rapidez.
Carrazán puso como ejemplo a una persona que pasó 20 o 25 años trabajando como mozo y pierde su empleo.
Sostuvo que no resulta realista suponer que podrá incorporarse inmediatamente a otra actividad, como la minería, sin atravesar un proceso de capacitación y adaptación.
En ese sentido, consideró que los trabajadores con mayor antigüedad estarán entre los más afectados durante la transición.
También señaló que, aunque la minería ofrece salarios elevados, no tiene capacidad para absorber masivamente la mano de obra provincial, ya que representa una proporción reducida del empleo total.
Para Carrazán, el nuevo escenario podría ofrecer oportunidades a mediano plazo para los jóvenes que lleguen al mercado laboral con formación adecuada a las nuevas demandas.
No obstante, sostuvo que las autoridades deberán prestar especial atención a quienes ya están trabajando y enfrentan riesgos de perder su ocupación.
“Los que estamos hoy en el mercado de trabajo tenemos un panorama muy complicado”, concluyó.
