Industria del juicio: “El trabajador no quiere conflicto, quiere vivir de su trabajo”

En Cara a Cara, el abogado laboralista Guillermo Martinelli cuestionó con dureza el discurso oficial sobre la supuesta “industria del juicio” y afirmó que las propias reformas impulsadas por el Gobierno nacional generan las condiciones que llevan a los trabajadores a recurrir a la Justicia.

Según explicó, con la Ley Bases se eliminaron todas las sanciones que existían para los empleadores que no registraban a sus trabajadores. “Antes había sanciones pecuniarias. Hoy no existe ninguna. Se ha legalizado que uno pueda tener un empleado sin inscribirlo y no pasa absolutamente nada”, sostuvo.

Para Martinelli, esta situación genera un escenario de extrema precariedad laboral. “Esa persona no tiene obra social, no tiene aportes jubilatorios, no tiene estabilidad ni perspectiva de continuidad. Puede ser despedida en cualquier momento según el criterio del patrón”, advirtió.

En ese contexto, señaló que cuando el trabajador recurre a un abogado para defender sus derechos, desde el poder se instala el discurso de la “industria del juicio”. “Ahí es cuando dicen que existe la industria del juicio. El abogado naturalmente defiende al trabajador, para eso está”, remarcó.

Para Martinellli, la reforma laboral es un retroceso histórico en derecho

El laboralista subrayó que el trabajador no busca el conflicto. “El trabajador no quiere juicio. Quiere trabajar, producir, llegar a fin de mes, mantener a su familia y que sus hijos puedan ir a la escuela. No quiere otra cosa”, afirmó.

Sin embargo, enumeró una serie de incumplimientos habituales que empujan a los trabajadores a judicializar sus reclamos: salarios impagos, jornadas excesivas, falta de descansos, accidentes laborales no cubiertos, ausencia de aportes previsionales y la imposibilidad de acceder a una jubilación.

“Si un trabajador tiene un accidente y no se lo cubre, termina en el hospital público como si fuera un mendicante”, expresó, graficando las consecuencias sociales de la informalidad laboral.

En ese marco, Martinelli planteó una pregunta central: “¿Quién genera un juicio? ¿El trabajador o el empleador que incumple la ley?”. Y respondió con firmeza: “El trabajador, cuando termina la relación laboral, lo único que hace es intentar recuperar lo que le han quitado. Nada más”.