Nación apelará la cautelar que suspendió la eliminación del Día del Empleado Público
Argentina27/06/2025A través de su cuenta de X, el vocero presidencial cargó contra la juez que dio lugar al reclamo del titular de ATE, Rodolfo Aguiar.
Alerta por violencia laboral: 96% del colectivo LGBT+ sufrió algún tipo de maltrato
La mayoría de las personas encuestadas reportó sufrir violencia psicológica, con fuertes impactos en la salud mental. El informe releva más de 3.200 casos en América Latina.
Argentina27/06/2025
Agustina Tolaba
El informe Inclusión en alerta, elaborado por las organizaciones Grow y Mundo Sur entre julio y octubre de 2024, expuso cifras alarmantes sobre la violencia laboral hacia el colectivo LGBT+, travesti, trans y no binario en América Latina. El estudio relevó más de 3.200 encuestas en la región, de las cuales 320 correspondían a personas de identidades disidentes, revelando que el 96% atravesó alguna situación concreta de violencia en el ámbito laboral.
“La diferencia entre la percepción y los hechos reales es muy significativa. Mientras que cerca del 80% reconoce haber sufrido violencia laboral, cuando se pregunta por situaciones específicas ese número asciende al 96%”, explicó en El Acople, Kali Padilla, tallerista de Grow y especialista en diversidades.
El dato se vuelve aún más crítico cuando se enfoca en los subgrupos más vulnerables: “En el caso de la población travesti, trans y no binaria, el porcentaje alcanza un 99%. Es decir, prácticamente el 100% de estas personas vivieron algún tipo de maltrato o exclusión en sus lugares de trabajo”, remarcó Padilla.
Entre las formas más frecuentes de violencia se destacan los comentarios maliciosos, el hostigamiento, la falta de respuestas institucionales ante denuncias, la invisibilización y el desplazamiento sin consentimiento. “Una lesbiana nos contó que sufrió acoso sexual por parte de un compañero, denunció y no solo no se tomó ninguna medida, sino que a ella la cambiaron de puesto sin consultarle”, relató Padilla como ejemplo.
El estudio también subraya que el tipo de violencia más común es la psicológica, con consecuencias directas sobre la salud mental: ansiedad, depresión, estrés crónico y aislamiento son algunas de las secuelas más frecuentes.
“El mayor impacto de la violencia laboral lo vemos en la salud mental. No es un tema menor, es estructural y requiere políticas activas de inclusión real, no solo simbólica”, concluyó Padilla.
Te puede interesar
La medida había sido anunciada semanas atrás por el ministro de Economía.
El campo rechazó la suba de retenciones a la soja y al maíz: “Deben ser eliminadas definitivamente”
Argentina27/06/2025Referentes de la mesa de enlace, autoconvocados y de la agroindustria se refirieron a la decisión del oficialismo de no prorrogar la rebaja de alícuotas para los cultivos de la cosecha gruesa.
Guillermo Francos, dijo que el déficit en el frente externo responde a las importaciones de bienes de capital. Aseguró que hay sectores que presionan para que suba la divisa estadounidense.
A un mes del inicio del receso invernal, APLA aprobó una huelga en rechazo al decreto 378/2025, que flexibilizaba el régimen laboral con nuevos tiempos máximos de vuelo, y un recorte de los descansos.
“Va a haber una suba a nivel nacional porque hay insumos que han subido de precio más de un 100%”; señaló el presidente de la Federación Argentina de la Industria del Pan.
Lo más visto
La jornada recuerda la creación de la bandera y la muerte de Manuel Belgrano; por qué la fecha no se traslada, independientemente del año.
El Gobernador estuvo presente y acompañó a más de 300 feriantes que llegaron desde más de 30 municipios de la provincia.
A partir del 1 de julio, las prestaciones de rehabilitación estarán homologadas de acuerdo a lo establecido por la Ley Nacional 24.901, normativa que regula el sistema de prestaciones básicas para personas con discapacidad.
Durante la investigación, se utilizó la figura del “Agente Encubierto Digital” en medios de comunicación informáticos y plataformas de juegos en línea, con el fin de simular interés en los “casinos online”.
Paritaria docente: Amenazan con un paro tras el receso en Salta sino hay acuerdo
Ivana Chañi
Educación26/06/2025La asamblea extraordinaria de SiTEPSa ratificó su pedido, quedó en sesión permanente y supeditó la vuelta a clases tras el receso a un acuerdo salarial.