Ivana ChañiDurand afirmó tener una gran preocupación porque las personas que están en un cargo tengan una formación y que ese lugar haya sido producto del trabajo, de capacitaciones con la visión de la idoneidad, "más que decir estás acá porque tenés contactos, estás acá porque tenés tal apellido, estás acá porque venís de tal familia" advirtió.
"Uno no puede pagarle a un funcionario para que vaya a aprender, sino le estamos pagando", señaló a la par que indicó que en el sector privado eso no pasa porque quien ocupa un lugar de poder de decisión se debe formar para ocuparlo.
En tal sentido, recordó que para llegar a dónde está trabajó desde los 18 años mientras estudiaba en la universidad para adquirir experiencia y mejorar cada día en sus proyectos. Destacando que para ser intendente se preparó y se rodeó de gente idónea y capaz.
"Vos tenés que tener la capacidad de sentarte, dialogar y escuchar", subrayó.
"Creo en el mérito, en el esfuerzo y en la excelencia", resalto en tanto manifestó que a diferencia de la actual gestión municipal, "trabajo con gente que se gana los lugares".
"Basta que se hereden las cosas, que contacto mate curriculum, a todos los que nos costó remarla de abajo y pelearla contra eso sabemos lo frustrante que es eso".
En este sentido, contó que conoce de muchos empleados municipales con antigüedad que deben enseñarles a los jefes.
"Eso no puede ser, eso hay que cambiar", cerró.
