A comienzos de febrero podrían abrirse las negociaciones paritarias con los gremios del sector público. El anuncio fue formulado a medios periodísticos por el Ministro de Economía, quien reconoció la existencia de un diálogo permanente con los referentes sindicales, que incluye a la representación formal de la dirigencia del sector docente.
Opinión 11/01/2022
El anticipo vino a cuento del tratamiento del pago de un bono que algunas jurisdicciones abonaron a sus trabajadores, incluso el Gobierno Nacional. Sobre el cierre de 2021 era un tema excluyente y la presión sindical llevó a que desde el seno mismo del Gabinete Provincial se escucharan voces que dieron cuenta de una inminente decisión que finalmente no llegó aunque todavía no se descartó que se produzca dicho pago. Con la formalidad que suelen caracterizar sus intervenciones mediática, el titular de la cartera de Hacienda aseguró que durante este mes de enero se continúan realizando las reuniones pertinentes, como si enero y la paciencia de una conducción gremial presionada por sus bases fueran infinitos.
No trascendieron términos de la discusión pero fuentes sindicales señalaron que pusieron sobre la mesa dos opciones: un bono que se pague por única vez por 20 mil pesos o una cifra que compense el impacto de la inflación, cuyo porcentaje anual se conocerá este jueves. Entre el inicio de la conversación sobre el bono y esta fecha medió un hecho significativo: la oposición dejó sin presupuesto al gobierno de Alberto Fernández, del que dependen buena parte de los ingresos contemplados en el cálculo provincial de gastos y recursos.
A propósito del presupuesto provincial fue promulgado el jueves último mediante el decreto N°1, del 3 de este mes, último día de actividad del gobernador Gustavo Sáenz. La ley respectiva lleva el número 8.298 y consta de 50 artículos, que disponen la distribución de ingresos por casi 272 mil millones de pesos. Esa cifra representa un aumento del 73% respecto al Presupuesto 2021 y cierra con déficit cero. El 85% de los recursos, guarismo que se expresa en más de 145 mil millones de pesos, serán destinados a Educación, Salud y Seguridad.
Respecto de las paritarias, el presupuesto 2022 contempla para el gasto en personal una partida cercana a los 150 mil millones. Según el texto de la ley sancionada, esa cifra incluye el costo salarial vigente a Diciembre 2.021 más una previsión para aumentos que regirán en el año 2.022 pero autoriza al Poder Ejecutivo a que, en caso de resultar necesario otorgar refuerzos de partida que tengan relación con el incremento del gasto en personal o con gastos que tengan relación con el costo salarial, pueda efectuar las reestructuraciones presupuestarias que resulten necesarias. Incluso, en caso de acceder a préstamos, se lo faculta a otorgar las garantías pertinentes para dotar a cada organismo de las asignaciones presupuestarias que le posibiliten cubrir el mayor costo resultante.
La planta de personal del Poder Ejecutivo y Organismos Descentralizados consolidados presupuestariamente fue fijada en un poco más de 58 mil cargos, comprendiendo esta cifra al personal permanente y transitorio. Pero se deberán sumar 230 mil horas cátedras y casi 12 mil empleados que se desempeñan en organismos autárquicos y en los otros dos poderes del Estado, además del Ministerio Público y la Auditoría General de la Provincia. La pesada planta de empleados públicos no podrá verse incrementada con nuevas incorporaciones, excepto si se cuenta con las respectivas vacantes y con las partidas presupuestarias suficientes hasta el fin del ejercicio o del período de la designación, para hacer frente a la erogación.
No se trata de una limitación virtuosa sino de una formalidad que suele incluirse en esta ley pero que anualmente se ignora. Solo se debe lamentar el incumplimiento cuando se abren las paritarias y comienza la puja que distrae esfuerzos y altera el ánimo social. Es que más allá de algunas referencias despectivas al empleo público, expresadas incluso por funcionarios que sacan sus haberes de la misma bolsa, la tarea que desempeña ese sector laboral es un verdadero servicio social.
Salta, 11 de enero de 2022
La dinámica política argentina demanda una atención permanente para tener un panorama de acciones inmediatas porque ni el corto plazo puede ser previsible. A menos de 50 días de la única reunión que los gobernadores de todo el país mantuvieron con el Presidente de la Nación, se observa con preocupación una fuerte confrontación.
Los gobiernos y el ajuste es el tema dominante en el país. Salta no es la excepción y al mismo momento en que la Conferencia Episcopal Argentina le demandaba al Presidente de la Nación mayor atención a los problemas sociales, la Cámara de Diputados de la Provincia formalizaba sus reclamos al gobierno central.
La universidad pública de gestión estatal fue condenada a cumplir su tarea sin recursos y ha resuelto resistir. La decisión incluye al conjunto de sus miembros y le da cabida a la sociedad en general, porque es una herramienta esencial para el desarrollo y no se puede abandonar.
Una catarata de cifras van cayendo sobre una ciudadanía inquieta y ningún dato genera certidumbres. En ese marco, el gobernador Gustavo Sáenz insiste en continuar por el camino del diálogo en la búsqueda de soluciones para la provincia y todos los argentinos.
Salta tomó la delantera y presentó una propuesta de Nuevo Régimen de Coparticipación Federal. Lo hizo en la Universidad Nacional de Salta, dando mayor significación al movimiento.
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En un documento dieron el ultimátum hasta el viernes. Insisten con la actualización del precio del kilómetro.
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El ministro de Gobierno respondió - en Aries - al comunicado de las empresas de colectivos que amenazaron con suspender los servicios nocturnos en el área metropolitana si la Provincia no cede a la presión.
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Pronostican que algunos sectores económicos repuntarán en 6 meses y que los aumentos de sueldos llegarán a partir del año que viene.