Ivana Chañi
La Agencia de Recaudación y Control Aduanero oficializó cambios en la emisión del certificado laboral que los empleadores deben entregar cuando finaliza una relación de trabajo.
La Resolución General 5848/2026 reglamenta el certificado previsto en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo y adapta el trámite a los cambios introducidos por la Ley de Modernización Laboral.
Según el texto oficial, la nueva normativa permite cumplir con la obligación de entrega del certificado mediante su puesta a disposición del trabajador en formato físico o digital, o cuando la información se encuentre disponible en el sitio web del organismo de seguridad social o en el sistema que establezca ARCA.
El organismo dispuso que el certificado podrá ser generado u obtenido a través de los micrositios “Simplificación Registral” y “Trabajo Registrado” del sitio web institucional de ARCA. Además, los trabajadores podrán acceder mediante el servicio “Trabajo en Blanco”, con CUIL y Clave Fiscal, o por home banking si la entidad bancaria está homologada.
La resolución también establece que el Certificado de Servicios y Remuneraciones se confeccionará mediante el servicio informático provisto por ANSES, accesible desde el sistema “Simplificación Registral”.
Como parte del cambio, ARCA abrogó la Resolución General 2.316 y derogó el Título III de la Resolución General 5.250. La medida entró en vigencia el mismo día de su publicación en el Boletín Oficial.
La modificación tiene alcance nacional y resulta de interés para trabajadores y empleadores de Salta, ya que simplifica el acceso a documentación laboral clave al momento de finalizar una relación de empleo.
