La comuna refuerza la infraestructura urbana con la incorporación de nuevos refugios y la puesta en valor de los existentes, en beneficio de los usuarios del transporte. Desde el inicio de gestión, más de 500 fueron intervenidos.
La ley de Contrato de Trabajo queda vigente, por ahora
Un abogado laboralista confirmó la vigencia de la legislación actual y celebró el paro de la CGT “en defensa de los trabajadores”, así como el amparo de la justicia.
04/01/2024
Durante el programa Derechos del Mundo del Trabajo, con la conducción de Jorge Guaymás, el Dr. Guillermo Martinelli, diputado mandato cumplido y abogado laboralista, aplaudió la suspensión del capítulo laboral del Decreto de Necesidad y Urgencia y la decisión de la intervención de la justicia.
“El camino que inició la Confederación General del Trabajo, al que se suman paulatinamente muchos gremios, es muy importante en la defensa de la progresividad de los derechos de los trabajadores”, destacó el letrado, ponderando la decisión de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo que “ha suspendido la vigencia del DNU en el capítulo laboral”.
En ese orden consideró que la medida reviste de particular importancia, “porque el tiempo jugaba precisamente a favor del DNU, es decir de la limitación de los derechos de los trabajadores. Hoy en día queda vigente la Ley de Contrato de Trabajo y todas las otras normas que estaban precisamente derogadas”, concluyó.
Los principales cambios que introduce el DNU que movilizó a la CGT a convocar un paro general para el 24 de enero, acompañado con una marcha al Congreso Nacional, establece algunas de las siguientes modificaciones: la ampliación del período de prueba de 3 a 8 meses, despidos con causa: se incorporan como causas expresas de despido los bloqueos, tomas de establecimiento, los daños a personas o cosas y la indemnización por despido pagada en cuotas, entre otras.
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