Aportes sindicales: no se trata de transparencia, sino de “un ataque a los trabajadores”, advirtió Guaymás
El dirigente de Camioneros, Jorge Guaymás, cuestionó la reglamentación de la reforma laboral vinculada con el cálculo de determinados aportes sindicales y advirtió que el nuevo esquema puede reducir los recursos disponibles para la representación y defensa de los trabajadores.
En Derechos del Mundo del Trabajo, por Aries, Guaymás explicó que la modificación establece que determinados aportes se calcularán únicamente sobre las remuneraciones normales y habituales.
De acuerdo con su explicación, quedan excluidos conceptos como horas extra, aguinaldo, bonos, premios, plus vacacional y otras sumas extraordinarias.
Para el dirigente, la discusión no debe presentarse como una cuestión de transparencia.
“No estamos discutiendo transparencia. La transparencia siempre existió y los aportes sindicales ya estaban regulados por la legislación vigente y sujetos a los controles correspondientes”, sostuvo.
“Un nuevo ataque a los trabajadores”
Guaymás consideró que la modificación afecta directamente la capacidad financiera de las organizaciones gremiales.
“Esta decisión constituye un nuevo ataque a los trabajadores y a sus organizaciones sindicales”, afirmó.
Según planteó, los recursos sindicales no se destinan únicamente al funcionamiento institucional, sino también a la representación gremial, la capacitación, la acción social y la asistencia de trabajadores que atraviesan conflictos laborales.
“Cuando se debilita una organización sindical, no se perjudica solamente a un dirigente ni a una institución. Se debilita la capacidad colectiva de los trabajadores para defender su salario, condiciones de trabajo y derechos conquistados durante décadas”, señaló.
Menos recursos, menos herramientas
Guaymás sintetizó su postura con una definición: “Cada modificación que reduce recursos también reduce herramientas”.
El dirigente insistió en que los sindicatos tienen como función negociar convenios colectivos, sostener servicios, brindar capacitación y representar a trabajadores ante conflictos laborales.
Por eso, consideró que el cambio en la base de cálculo puede terminar afectando de manera directa o indirecta a quienes dependen de su salario.