Diputados aprobaron las modificaciones al Fondo de Estímulo de la DGR

En sesión ordinaria, la Cámara de Diputados de la Provincia aprobó el proyecto de ley que prevé modificaciones al Fondo de Estímulo de la Dirección General de Rentas. 

“Es un fondo destinado a los agentes de Rentas y consiste en una suma de dinero que obtiene el trabajador a condición de una serie de pautas; es un incentivo”, explicó la diputada Laura Cartuccia, autora del proyecto, y completó: “El fondo atiende a una mayor producción que tiene que ver con una mayor recaudación que logra el organismo fruto del trabajo de sus agentes”. 

Indicó, en tanto, que en 2013 el fondo sufrió modificaciones y que, en definitiva, “el objetivo de este premio se fue desnaturalizando y los montos no mantienen relación proporcional”. 

Para Cartuccia, de un tiempo a esta parte, “los salarios también aumentaron desmedidamente”. 

“Los montos que cobran los trabajadores de Rentas no tienen nada que ver con los sueldos de Educación, Policía y demás. Cobran más que un director de escuela de zona desfavorable o que cualquier trabajador de la Administración Pública salteña”, consideró la legisladora.

Ejemplificó, en este sentido, que el salario de un administrativo de Rentas, con 16 años de antigüedad, es de $1.035.343, mientras que con el premio pasa a ser de $2.070.686 y sin el tope se va a 5 millones de pesos.

“El origen de este dinero – no son fondos del Estado provincial – es de los impuestos que pagan todos los salteños. La finalidad real con la que se estableció el premio ha perdido vigencia, por eso, el 90% de los trámites fiscales se hace vía online y, además, en casi todos los casos se realiza por medios electrónicos”, señaló Cartuccia, y aseguró que, en el contexto económico actual, se demanda tomar medidas para ordenar cuentas y “priorizar los recursos económicos para atender necesidades urgentes, que los fondos lleguen a la población y que no se concentren en un solo sector”. 

Finalmente, la diputada aseguró que la modificación no perjudica los derechos laborables ni perjudica el salario. 

“Creemos que la recompensa es legítima en tanto a que sea razonable y proporcional”, sentenció.