El proyecto de la Ley Bases avanza para su tratamiento en el Senado. El apartado laboral, adelantan, encontraría el freno en  la  Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN).

“Esto se puede hacer con una acción colectiva o también con el planteamiento de las demandas de carácter individual que lleven adelante los trabajadores”, dijo en diálogo con Aries el abogado laboralista Dr. Pedro Burgos.

Si bien aclaró que no será retroactiva en caso del período de prueba, detuvo su análisis en el despido discriminatorio. La ley Bases propone una tarifa, cuando la jurisprudencia manda la valoración según los daños y  perjuicios que se prueben.

“No va a tener andamiaje, se va a caer en cualquier declaración de inconstitucionalidad porque estamos obligados como Estados que suscriben convenios internacionales de adaptar nuestra normativa a esos parámetros de derechos humanos laboral, y hemos adaptado nuestro sistema y ahora una norma interna no puede modificar toda esa historia de derechos humanos laborales que tienen reconocimiento internacional”, detalló.

Así las cosas, el Dr. Pedro Burgos opinó, que “es muy dudosa la aplicación y va a tener situaciones de discusión, debate y decisión a nivel de Corte Suprema de Justicia de la Nación”.