Ivana ChañiLa industria salteña respaldó la reforma laboral impulsada a nivel nacional y sostuvo que uno de los principales objetivos es generar condiciones para que las empresas “pierdan el miedo a contratar”.
Así lo expresó el director ejecutivo de la Unión Industrial de Salta, Pedro Pittaluga, al analizar el alcance de la nueva normativa.
En Pasaron Cosas, el referente explicó que desde la Unión Industrial Argentina participaron activamente en el debate del proyecto, en el Consejo de Mayo, y que buena parte de los planteos técnicos del sector fueron incorporados.
“Lo que buscamos es previsibilidad y seguridad jurídica. Que una empresa no tenga miedo a contratar por temor a un juicio laboral futuro”, sostuvo.
Según explicó, la reforma fija parámetros más claros en materia de indemnizaciones y conflictos laborales, evitando que determinadas decisiones queden libradas a criterios judiciales variables. Para el sector empresario, esto representa un marco más estable a la hora de proyectar inversiones y tomar personal.
Pittaluga remarcó además que la informalidad laboral ya ronda el 55% y que muchas pymes atraviesan un escenario complejo por la caída del consumo y la alta carga tributaria.
No obstante, aclaró que la reforma por sí sola no generará empleo de manera automática. “Una ley no crea puestos de trabajo, pero puede establecer condiciones para que eso suceda”, afirmó.
El dirigente consideró que el debate es necesario y reconoció que existen posturas críticas, pero insistió en que desde el sector industrial el objetivo es promover reglas claras que permitan sostener y recuperar empleo formal en Salta.
