El club abonó la totalidad del período correspondiente a abril, más un 60% de las primas pese a que se había acordado que los jugadores aceptarían un 30%.
Deportes19/05/2020Boca Juniors, actual campeón del fútbol argentino, abonó en forma completa los sueldos de su plantel profesional y es el único club de la Argentina que no tiene deudas en medio de la crisis financiera que generó la interrupción del fútbol a raíz de la pandemia de coronavirus, según se informó hoy.
En ese sentido y tal como había sucedido con los salarios de marzo, Boca abonó la totalidad del período correspondiente a abril, más un 60% de las primas pese a que se había acordado que los jugadores aceptarían un 30%, según reveló a Télam una fuente cercana a la comisión directiva "xeneize" que preside Jorge Amor Ameal.
El ídolo boquense y actual vicepresidente segundo del club, Juan Román Riquelme, fue pieza clave de la gestión que se llevó a cabo con los referentes del plantel para llegar a este acuerdo en una situación económica difícil que derivó de la interrupción del fútbol el 20 de marzo pasado, para mitigar los efectos del coronavirus.
Una de las razones por las cuales el club sigue estando al día con los salarios de los empleados y del plantel profesional de fútbol masculino y femenino es el gran apoyo, a pesar del receso mencionado, por parte de sus asociados: el 75% sigue abonando las cuotas sociales, uno de los principales ingresos del club en estas épocas.
Boca cuenta con 90 mil socios (en las categorías activo y vitalicio) y 120 mil socios adherentes que representan el 80% de los ingresos de la institución en el presupuesto anual.
Esa respuesta de los socios motivó al club que a partir del 23 de mayo lanzará a través de las redes sociales el programa "Beneficios Xeneizes", a través de los cuales gozarán de descuentos especiales en distintos productos de 1.000 empresas de varios rubros que pasan desde el entretenimiento, la gastronomía, la indumentaria y la salud.
Si bien el club había analizado junto al plantel pagar sólo el 30% de marzo y el 70% restante a fin de año, al no encontrar consenso el presidente Ameal resolvió evitar asperezas y pagar en su totalidad, como finalmente sucedió.
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La propuesta incluye pagar el 16 de diciembre el medio aguinaldo; los días 30 y 31 del corriente el salario de diciembre con un incremento del 5%; abonar el 16 de enero un bono adicional de $150.000 y adelantar el sueldo de enero. Las partes volverán a reunirse la próxima semana para continuar el diálogo y avanzar en consensos.
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