“Fueron tratados como números descartables”, afirmaron tras los despidos masivos en Metalnor

El Sindicato de Comercio cuestionó el accionar de la empresa y advirtió sobre prácticas que vulneran derechos laborales básicos.

Salta03/02/2026Agustina TolabaAgustina Tolaba

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Más de 50 trabajadores fueron desvinculados de la planta que una empresa opera sobre la Ruta 26, en un proceso marcado por la reducción de actividades, la falta de información oficial y graves denuncias por presuntas maniobras irregulares. Así lo afirmó por Aries, Ángel Ortiz, secretario gremial del Sindicato de Empleados de Comercio, quien cuestionó con dureza el modo en que se concretaron las salidas.

Según explicó el dirigente, las desvinculaciones se realizaron bajo un esquema que calificó como “mucho más gravoso” que un despido tradicional. “Los subían a vehículos de la empresa y los llevaban a renunciar a estudios privados, ofreciéndoles migajas que no llegaban ni al 30% de una indemnización normal”, sostuvo Ortiz, quien denunció que se trató de una “clara estafa a los trabajadores”.

El referente gremial aseguró que la empresa argumentó una supuesta crisis y un inminente cierre para justificar las renuncias inducidas. Sin embargo, remarcó que esa versión no se condice con la realidad actual. “La empresa sigue produciendo y, es más, hace pocos días abrió otro local comercial. Claramente la intención fue desprenderse de más de 50 trabajadores pagando lo mínimo y despojándolos de derechos que les corresponden por ley”, afirmó.

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Ortiz señaló que, a través de la intervención sindical, se logró revertir parte de la situación. “Se pudieron salvar más de 30 casos, pero hubo trabajadores que aceptaron irse por el destrato, el maltrato y el desprecio que sintieron. Cuando te das cuenta de que sos un número descartable, muchos optan por dar vuelta la página”, explicó.

El dirigente describió un clima de fuerte impacto emocional entre los empleados afectados. “Hay gente que no quiso seguir reclamando porque eso implica involucrar a la familia, ir a audiencias, marchar, hacer medidas de fuerza. Muchos prefieren irse a buscar otra cosa y no volver a recordar una etapa tan injusta”, expresó.

Finalmente, Ortiz calificó el procedimiento como “claramente abusivo” y cuestionó la falta de reconocimiento del trabajador como persona. “Los llevaban a renunciar, les entregaban un sobre con dinero, les quitaban las constancias. Fue un trato indigno. En algunos pocos casos lograron su propósito, pero en muchos otros no”, concluyó.

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