Argentina06/12/2025

Empleados de Comercio firmaron un nuevo acuerdo salarial: todos los detalles

El sector empresarial y el sindicato de empleados de comercio acordaron pagos no remunerativos por cuatro meses y fijaron un encuentro para evaluar la inflación y la evolución económica.

Las principales entidades empresarias del comercio y el gremio que agrupa a los empleados del sector firmaron un acuerdo salarial que incluye una suma fija y establece una revisión en marzo de 2026. El entendimiento contempla pagos no remunerativos durante cuatro meses y busca mantener un seguimiento frente a los cambios económicos y la incidencia de la inflación sobre los salarios.

Reforma Electoral: El Gobierno planea insistir con la BUP y el futuro de las PASO

La Cámara Argentina de Comercio y Servicios (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA) y la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) firmaron la nueva revisión dentro de la paritaria mercantil, uno de los convenios que abarca mayor cantidad de trabajadores en todo el país. Según lo pactado, se abonará una suma fija no remunerativa de $60.000, encuadrada en el artículo 6° de la Ley 24.241, que se pagará en diciembre, enero, febrero y marzo. Cada cuota se extinguirá con su pago mensual, aunque el monto correspondiente a marzo de 2026 se incorporará a los salarios básicos a partir de abril del mismo año, en su valor nominal.
 
Además, las partes resolvieron extender hasta marzo de 2026 la suma fija no remunerativa de $40.000 acordada el 26 de junio de 2025, manteniendo sus condiciones y alcance para todas las categorías del convenio colectivo. La actualización salarial regirá desde el 1° de julio de 2025 hasta el 30 de abril de 2026, mientras que la reunión de revisión programada para marzo de 2026 tendrá como objetivo analizar la evolución de la economía y el impacto de la inflación en el poder adquisitivo de los empleados del sector.

El acuerdo aclara que estas modificaciones no serán vinculantes para futuras negociaciones salariales en Río Grande, provincia de Tierra del Fuego, aunque las sumas pactadas funcionarán como mínimo convencional una vez homologadas por la autoridad laboral, garantizando un piso salarial dentro del marco legal vigente.

Con información de Minuto Uno

Te puede interesar

JD Vance visitará la Argentina en noviembre y se reunirá con Milei en Casa Rosada

El vicepresidente de Estados Unidos llegará al país como parte de una recorrida regional impulsada por la administración norteamericana. El encuentro con Javier Milei será uno de los puntos centrales de la agenda.

Pymes en alerta: advierten recesión y recomiendan preservar la caja para sobrevivir

El sector llega al último trimestre con caída de la demanda y un escenario de estancamiento. Empresarios aconsejan priorizar capital de trabajo y reducir riesgos financieros.
 

Ley de Tierras: la Corte aclaró que no resolvió sobre la validez de la derogación

El máximo tribunal remarcó que su fallo se limitó a una cuestión procesal: consideró que el CECIM La Plata no estaba legitimado para impulsar la demanda. La constitucionalidad del artículo del DNU 70/23 que eliminó las restricciones a la propiedad extranjera no fue analizada.

Indemnizaciones: ARCA reglamentó cómo deberán aportar las empresas al nuevo FAL

El esquema comenzará a aplicarse con los salarios de noviembre. Las MiPyMEs aportarán 2,5% y el resto de los empleadores privados, 1%.
 

ANMAT prohibió y ordenó retirar del mercado una serie de productos médicos

La medida alcanza a dispositivos de aspiración, insumos e implantes. El organismo detectó problemas de trazabilidad, almacenamiento y documentación.

Luz y gas: el Gobierno definió los subsidios que regirán durante octubre

El Gobierno nacional estableció un consumo eléctrico subsidiable de 200 kWh mensuales y definió las bonificaciones para los beneficiarios del régimen SEF.