Con 30 empleados, Serrudo marchó al CCM para que designen a hijos de municipales muertos

En diálogo con Aries, el secretario general de la Unión de Trabajadores Municipales (UTM), Pedro Serrudo expresó su preocupación por temas laborales que, según indicó, todavía están pendientes de resolución con la Municipalidad de Salta. Entre los puntos mencionó la incorporación de hijos de empleados fallecidos o jubilados, una deuda salarial del 2023 y la necesidad de revisar el Convenio Colectivo de Trabajo. “Los compañeros se merecen soluciones, se merecen percibir lo que estamos reclamando”, señaló Serrudo.

Uno de los principales reclamos es la deuda que la municipalidad mantiene con los empleados municipales. Según Serrudo, esta corresponde a un incremento salarial otorgado en 2023 que, por cuestiones administrativas, no fue liquidado a tiempo. “Cada empleado tiene para cobrar aproximadamente un sueldo. Esta deuda surge del aumento del 82% que el gobierno provincial también liquidó, pero que quedó pendiente para nuestros trabajadores”, explicó el dirigente gremial.

Otro punto relevante es la incorporación de los hijos de empleados fallecidos o jubilados al municipio, un pedido que, según Serrudo, no representa un número significativo. “No son muchos casos, pero es una cuestión de justicia para las familias de quienes dedicaron su vida al municipio”, afirmó. También insistió en la necesidad de modernizar el Convenio Colectivo de Trabajo, cuya última revisión data de 2014.

A pesar de los reclamos, la participación en las medidas de fuerza ha sido limitada, con no más de 30 empleados, lo que Serrudo atribuyó al contexto actual y a la búsqueda de soluciones a través del diálogo. “Venimos trabajando con la Municipalidad en mesas de conciliación. El objetivo siempre es encontrar consensos para mejorar las condiciones de los trabajadores”, concluyó.