Ivana Chañi
La discusión por los cambios en discapacidad incluidos en el proyecto original de Presupuesto 2027 tiene una consecuencia concreta para quienes trabajan: la propuesta vuelve incompatible la pensión con un empleo formal y retoma el criterio de invalidez laboral para acceder al beneficio.
La directora de Discapacidad de Salta, Isabel Soria, puso el foco en ese punto entrevistada en N&N por Aries. Según indicó, en la provincia existen alrededor de 65 mil personas con CUD, entre ellas personas que actualmente tienen empleo.
“Hablar de invalidez laboral por tener un CUD es gravísimo”, cuestionó. Y fue más directa sobre la consecuencia que advierte: “No van a poder trabajar”.
El texto originalmente enviado al Congreso también plantea que tener CUD deje de ser una vía directa para acceder a la pensión. Actualmente, el régimen permite compatibilizar la prestación con determinados niveles de empleo formal; la primera versión del Presupuesto eliminaba esa posibilidad.
Soria sostuvo que el cambio significaría un retroceso para la inclusión laboral y mencionó que incluso dentro del Estado provincial trabajan personas con discapacidad que podrían verse alcanzadas por modificaciones en las condiciones de acceso a las pensiones.
