Agustina Tolaba
En su columna por Aries, la abogada previsionalista Julia Toyos cuestionó el actual esquema de aportes jubilatorios en la Argentina y aseguró que el tope salarial sobre el cual se realizan los descuentos previsionales quedó “muy bajo” y desactualizado, lo que termina afectando a miles de trabajadores con ingresos medios y altos.
Según explicó, al ingresar con la Clave de la Seguridad Social al sistema de ANSES y consultar la historia laboral, los trabajadores pueden observar una diferencia entre la remuneración total que cobran de bolsillo y los “haberes con aporte”, que es el monto sobre el que efectivamente cotizan al sistema previsional.
Toyos señaló que hoy existe una remuneración máxima sujeta a aportes cercana a los tres millones de pesos, cifra que consideró insuficiente frente a la evolución de los salarios y la inflación.
La especialista remarcó que el origen del problema se remonta a la década del 90, cuando se estableció ese límite durante la gestión de Domingo Cavallo. “Ese tope nunca recibió la movilidad correspondiente. Si se hubiese actualizado como las jubilaciones tras fallos como Badaro, hoy estaría en valores mucho más altos”, sostuvo.
En ese sentido, indicó que el monto debería haberse ajustado también con las distintas leyes de movilidad jubilatoria aplicadas en los últimos años.
Toyos explicó que el problema impacta especialmente en trabajadores bancarios, mineros, gerentes, empresarios y empleados de sectores con salarios superiores al límite vigente. “Hay actividades donde en pocos meses un trabajador supera ese techo y deja de aportar por el total de su sueldo”, advirtió.
Reclamos judiciales
La abogada señaló que este planteo ya fue llevado ante la Justicia con resultados parcialmente favorables. Según indicó, también debería revisarse el haber jubilatorio máximo, ya que ambas variables quedaron rezagadas.
Además, aclaró que modificar este esquema no necesariamente perjudicaría a las pymes, ya que las contribuciones patronales se calculan sobre el salario total, mientras que el aporte personal del trabajador sí tiene límite.
Toyos recordó que en el antiguo sistema mixto con AFJP existían aportes voluntarios y no regía el mismo techo actual. Sin embargo, tras la eliminación del régimen de capitalización, no se creó una alternativa para quienes desean seguir aportando sobre la totalidad de sus ingresos. “Hoy una persona no puede ir a ARCA y pedir tributar previsionalmente sobre lo que excede el tope. Esa posibilidad no existe”, concluyó.
