
La Secretaría de Trabajo estableció un período de conciliación por 15 días a pedido de la empresa y de esa manera se evitarán interrupciones en las operaciones durante la temporada alta.
La Comisión Nacional definió una nueva escala salarial que regirá hasta septiembre. Las trabajadoras recibirán además un bono no remunerativo en tres tramos, según las horas semanales trabajadas.
Argentina15/07/2025La Comisión de Trabajo en Casas Particulares definió un nuevo aumento de las remuneraciones mínimas del personal que realiza tareas domésticas. El incremento es de 6,5% promedio para el período febrero-septiembre. Además, se definió la liquidación de un bono de hasta $10.000.
El ajuste salarial se desglosará en 3,5% sobre los salarios de enero y aplicarán un alza de 1% sobre las remuneraciones básicas de julio, agosto y septiembre. Se espera que en las próximas horas el Gobierno formalice las nuevas escalas salariales con la publicación de una resolución en el Boletín Oficial.
El acuerdo también incorporó una suma no remunerativa de $10.000 en julio y de $9500 en agosto y septiembre para las trabajadoras que cumplan más de 16 horas por semana.
Mientras aquellas con jornadas de entre 12 y 16 horas recibirán $7000 este mes y $6000 en agosto y septiembre. Para quienes trabajen hasta 12 horas, la cifra será de $4000 por mes, informó Clarín.
Las autoridades nacionales y gremiales acordaron reunirse en octubre para debatir un acuerdo paritario hacia el último trimestre de 2025.
Aumento para empleadas domésticas: cuánto cobro desde julio de 2025
De acuerdo con el aumento no acumulativo de 3,5% junto a la suma no remunerativa que rige para julio, la hora y el mes trabajado debe pagarse (a principios de agosto) de la siguiente manera:
Bono para el empleo doméstico: de cuánto será y cómo se liquidará
El acuerdo paritario incorporó una suma no remunerativa de hasta $10.000 para los trabajadores de casas particulares. A continuación, los detalles del pago:
Con información de TN
La Secretaría de Trabajo estableció un período de conciliación por 15 días a pedido de la empresa y de esa manera se evitarán interrupciones en las operaciones durante la temporada alta.
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