Para Martinellli, la reforma laboral es un retroceso histórico en derecho
En Cara a Cara, el abogado laboralista Guillermo Martinelli cuestionó duramente la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional y sostuvo que no existe un verdadero debate parlamentario, sino una decisión impuesta desde el Poder Ejecutivo en acuerdo con los gobernadores.
Según afirmó, el tema “no ha sido trabajado por el Senado”, sino que fue diseñado por el ministro del Interior junto a los mandatarios provinciales y coordinado técnicamente —“técnicamente entre comillas”, aclaró— por la jefa del bloque de La Libertad Avanza. “Nunca se escuchó a los senadores. Jamás”, remarcó.
En ese marco, apuntó directamente al gobernador de Salta, Gustavo Sáenz, quien decidió acompañar la iniciativa al considerar que se trata de una modernización del sistema laboral. Para Martinelli, la reforma representa exactamente lo contrario: “Es la antípoda de la modernización. Es volver al pasado”.
El abogado explicó que la propuesta implica retroceder a las primeras décadas del siglo XX, cuando no existían leyes laborales y las relaciones de trabajo se regían por el Código de Comercio. “En ese momento el trabajo era considerado una mercancía más, igual que un lápiz, el arroz o la carne”, sostuvo.
En ese esquema, recordó, la relación laboral era estrictamente bilateral y profundamente desigual: por un lado, el empleador con el capital y los medios de producción; por el otro, el trabajador que solo aportaba su fuerza de trabajo, siempre en beneficio del empresario.
Martinelli destacó que, con el paso de los años, tanto el mundo como la Argentina avanzaron en la construcción del derecho laboral precisamente para corregir esa desigualdad estructural. “El Estado fue estableciendo normas, leyes y convenios internacionales para evitar el sometimiento del trabajador a las decisiones económicas del patrón”, explicó.
Por eso, advirtió que hablar de modernización laboral cuando se propone retroceder décadas en materia de derechos resulta contradictorio. “Se dice que se va a modernizar el derecho laboral volviéndolo a lo que era hace más de 50 años”, señaló.