El estrés laboral, ¿causal de despido?

El correo decía: “Realizamos una encuesta para comprender su percepción sobre el estrés laboral. Muchos compartieron preocupaciones que valoramos y respetamos profundamente. Para garantizar que nadie permanezca estresado en el trabajo, tomamos la difícil decisión de desvincular a los empleados que indicaron estrés significativo. Esta decisión es efectiva de inmediato” 

Usuarios comentaron que, lejos de solucionar el problema, lo único que logró la compañía (llamada YesMadam, radicada en India, dedicada a "servicios de belleza en el hogar") fue generar un ambiente laboral aún más estresante para quienes no fueron despedidos 

Tras el revuelo que se generó, la empresa sacó un comunicado anunciando: "¡Nadie fue despedido! Pedimos disculpas por cualquier angustia causada por una publicación en redes que hablaba de trabajadores echados por estar estresados. Jamás tomaríamos una medida tan inhumana" 

"Nuestro equipo es como una familia, y su dedicación, trabajo duro y pasión son la base de nuestro éxito", seguía.

"La publicación fue un esfuerzo planeado para tratar el serio problema del estrés laboral", explicaron.

Además, aseguraron que los empleados que expresaron estar agotados recibieron "una oportunidad para relajarse" en la forma de un programa corporativo que ofrece "masajes y sesiones de spa en el trabajo".

"Creemos firmemente que la base de cualquier gran organización no se construye con estrés sino con mentes felices", cerró la firma.

Con información de Cadena 3