El abogado laboralista César Rodríguez Galíndez aclaró que la tradicional caja navideña no es un derecho laboral ni está incluida en los convenios colectivos de trabajo.
Caja Navideña
La empresa justificó la desvinculación por la pérdida de confianza y la violación a los deberes de buena fe, un criterio que avaló la Cámara al considerar probada la conducta irregular.
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Cuestionan la falta de información del origen de esas muestras y el cumplimiento de la cadena de custodia de las pruebas biológicas enviadas.
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