El pluriempleo llegó a los cuarteles: militares podrán tener otro trabajo para llegar a fin de mes
El personal de las Fuerzas Armadas podrá realizar actividades laborales complementarias fuera del horario de servicio, según publicó Mundo Gremial. La medida fue presentada como una flexibilización para que soldados, suboficiales y oficiales puedan reforzar sus ingresos en un contexto de pérdida del poder adquisitivo.
La noticia real no es sólo administrativa: expone que parte del personal militar necesita buscar un segundo empleo para llegar a fin de mes. De acuerdo con el informe gremial, las tareas podrían incluir actividades privadas compatibles con la función militar, como reparto, transporte mediante aplicaciones, seguridad privada u otros trabajos.
El debate por los salarios militares
La autorización abrió una discusión incómoda dentro del área de Defensa. Para el Gobierno, se trata de ampliar oportunidades laborales. Para los sectores críticos, en cambio, la decisión confirma que los haberes militares quedaron rezagados frente al costo de vida.
El tema se suma a una serie de cambios recientes sobre el régimen del personal militar. En enero, el Gobierno ya había publicado el DNU 34/2026, que modificó la Ley 19.101 para permitir que militares en actividad puedan cumplir funciones en el Ministerio de Defensa sin pasar a situación de disponibilidad. Ese decreto apuntaba a que el personal convocado no viera afectada su carrera profesional dentro de la fuerza.
De la carrera militar al segundo ingreso
La nueva habilitación, difundida por Mundo Gremial, plantea otro escenario: militares formados para tareas de defensa, logística, comunicaciones o seguridad nacional podrían recurrir a empleos externos para compensar sus ingresos.
El impacto no se limita a los cuarteles. También pone bajo la lupa cuánto debe ganar un integrante de las Fuerzas Armadas para no depender de un segundo trabajo y qué lugar ocupa la defensa nacional dentro de las prioridades presupuestarias.