Alertan por el desfinanciamiento del sistema jubilatorio tras la reforma laboral

En su columna por Aries, la abogada previsionalista Julia Toyos manifestó su preocupación por el impacto que podría tener la reforma laboral en el sistema jubilatorio y advirtió que algunos de sus artículos implican cambios que podrían afectar el financiamiento de la seguridad social.

Según explicó, parte de las contribuciones patronales que anteriormente se destinaban al sistema previsional ahora podrían utilizarse para conformar el Fondo de Asistencia al Laboral (FAL), destinado a cubrir indemnizaciones en caso de despidos.

“A mí me preocupa en lo previsional porque hay artículos que desvían fondos que iban al financiamiento del sistema de seguridad social. Parte de las contribuciones patronales que iban al sistema hoy se usan para conformar el FAL, que es un fondo para que los empleadores puedan afrontar indemnizaciones”, indicó.

Toyos sostuvo que este tipo de modificaciones podrían implicar una reducción de los recursos que sostienen el sistema jubilatorio. “Siempre se dice que no hay plata en el sistema previsional, pero con estos cambios se lo está desfinanciando”, señaló.

La especialista también cuestionó algunos aspectos vinculados con los acuerdos laborales y el control sobre los aportes. En ese sentido, planteó que la homologación de acuerdos transaccionales podría no garantizar el ingreso de aportes al sistema previsional.

“Imaginá que una persona trabaja cinco años en negro, luego hace un convenio homologado y no puede reclamar esos aportes. Nadie los ingresa al sistema y son años que después no van a contar para jubilarse”, explicó.

Otro punto que mencionó es la posibilidad de que ciertos componentes del salario pasen a tener carácter no remunerativo. Según indicó, esto podría entrar en contradicción con el artículo 6 de la ley jubilatoria, que establece que los ingresos percibidos de manera normal y habitual deben formar parte de la base de cálculo del haber previsional.

“En esta ley se plantea detraer parte del salario para que no sea remunerativo. Eso también termina impactando en el haber jubilatorio”, afirmó.

Por último, Toyos consideró que la reforma laboral introduce cambios que afectan a distintos sectores y que, a su entender, no fueron suficientemente discutidos con todos los actores involucrados. “Se tocaron muchos sectores y no se escuchó a todos los intervinientes. En materia previsional esto va a tener un gran impacto”, concluyó.