Cabe recordar que en junio pasado, se selló un incremento total del 42% a abonarse en cuatro tramos (junio, septiembre, diciembre y marzo del 2022). Con el nuevo aumento, las cuotas del acuerdo actualizadas contemplan un pago del 13% en junio, 12% en septiembre, 6% en noviembre, 7% en diciembre y 12% en marzo de 2022. Así, el acumulado anual paritario llega al 50%. 

Además, desde septiembre de este año, rige el adicional del “ítem antigüedad” equivalente al 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales. Dicho porcentaje se contabiliza desde el 1 de septiembre del 2020, independientemente de la fecha de ingreso de la empleada.

Aquellas personas que tengan dudas o consultas, pueden acercarse a la Secretaría de Trabajo, ubicada en Bolívar 141, de lunes a viernes de 8.15 a 13.45 y martes y jueves de 14.30 a 18.45 hs, o comunicarse a través de los números 4318451 y 4218426 en los días y horarios antes mencionados.