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title: "FAL e indemnizaciones: “El obligado al pago sigue siendo el empleador”"
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description: "El Fondo de Asistencia Laboral comenzará a funcionar en noviembre. Una especialista aclaró que no reemplaza las indemnizaciones ni reduce los derechos del trabajador."
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date_published: "2026-09-30T11:00:00-03:00"
date_modified: "2026-09-30T11:03:06-03:00"
tags:
  - "FAL"
author_name: "Ivana Chañi"
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category_name: "Argentina"
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category_description: "Noticias argentinas"
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# FAL e indemnizaciones: “El obligado al pago sigue siendo el empleador”

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La puesta en marcha del **Fondo de Asistencia Laboral (FAL)** no trasladará al nuevo sistema la responsabilidad de las empresas frente a un despido. El empleador continuará siendo el obligado a pagar la indemnización y deberá completar con recursos propios cualquier diferencia que el fondo no alcance a cubrir.

Así lo explicó en **N&N por Aries** Alejandra Guzmán, abogada especialista en derecho laboral y gerente del área Legal de Grupo Gestión en Argentina. **“Este sistema no viene a sustituir el régimen actual de indemnizaciones”**, remarcó.

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Guzmán señaló que el FAL funcionará como una herramienta de previsibilidad financiera para las empresas. Las grandes compañías aportarán el equivalente al **1% de las remuneraciones** y las pymes el **2,5%**, mientras que la normativa prevé una reducción equivalente de las contribuciones patronales destinadas a la Seguridad Social.

La especialista insistió en que el mecanismo tampoco altera los derechos indemnizatorios. **“Si los fondos que están en el FAL no alcanzan a cubrir las indemnizaciones, los empresarios tienen que cubrir con su propio patrimonio”**, explicó, y agregó que “los derechos de los trabajadores continúan siendo los mismos”. El sistema comenzará a regir el **1° de noviembre**, aunque tendrá un período de carencia de seis meses antes de que puedan utilizarse los fondos.

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