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title: "La letra chica de la paritaria: Más Salud, $23.000 para traslado y posibles reintegros por el paro"
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description: "El Decreto 487, publicado este viernes en el Boletín Oficial, formalizó el acuerdo estatal y reveló compromisos que van más allá del aumento salarial."
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tags:
  - "SALTA"
author_name: "Ivana Chañi"
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# La letra chica de la paritaria: Más Salud, $23.000 para traslado y posibles reintegros por el paro

![17976-paritarias](/download/multimedia.normal.84dd9eb0b6dc6d89.bm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

El Gobierno de Salta formalizó este viernes el acuerdo paritario para la Administración Pública Provincial mediante el **Decreto N° 487**, publicado hoy en el **Boletín Oficial de la Provincia**. Además del aumento salarial del 13,5%, el documento incorpora medidas vinculadas con +Salud, gastos de traslado, descuentos por medidas de fuerza y trabajadores del interior.

El acuerdo general establece una suba del **13,5% calculada sobre los haberes de junio**, distribuida con aumentos del 2% mensual entre julio y diciembre. El 1,5% restante corresponde a incrementos de ítems sectoriales. También se actualizarán las asignaciones familiares.

## Los reclamos ante Más Salud llegaron a la paritaria

Uno de los puntos incorporados al acuerdo de la Administración Pública Centralizada establece que **“se realizarán las gestiones ante Mas Salud por los reclamos presentados por las entidades gremiales”**.

La incorporación del tema al acta le da carácter formal a reclamos que ya habían sido planteados por trabajadores y organizaciones gremiales contra Más Salud.

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# $23.000 más para gastos de traslado

El Decreto 487 también dispone un incremento de **$23.000 en el ítem Gastos de Traslado**, con vigencia desde julio de 2026.

Además, el Gobierno se comprometió a establecer un cronograma de trabajo para avanzar con el **pase a temporarios de ordenanzas del interior de la provincia**.

## Revisarán descuentos por el paro

Otro de los puntos establece la revisión de los descuentos aplicados por el **paro general del 19 de febrero de 2026**. Si del análisis surge que corresponde, el acuerdo prevé el **reintegro de los montos descontados**.

Las partes también acordaron volver a reunirse en noviembre para continuar la discusión salarial correspondiente a 2026

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