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title: "No todo es casco y arnés: Advierten que el estado mental influye en los accidentes laborales"
article_type: "Article"
description: "Especialista sostuvo que los accidentes laborales no siempre se explican solo por fallas técnicas. Planteó que el estrés, la sobrecarga mental y el clima laboral también deben ser medidos para prevenir riesgos."
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date_published: "2026-05-16T10:20:00-03:00"
date_modified: "2026-05-16T10:24:05-03:00"
tags:
  - "ACCIDENTES LABORALES"
  - "SALTA"
  - "SALUD MENTAL"
author_name: "Ivana Chañi"
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category_name: "Salud"
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category_description: "Noticias de salud en salta y el país"
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# No todo es casco y arnés: Advierten que el estado mental influye en los accidentes laborales

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La prevención de **accidentes laborales** no depende únicamente del uso de elementos de seguridad, protocolos o condiciones técnicas. También interviene el **factor humano**, especialmente el estado mental con el que una persona realiza su tarea.

Así lo advirtió **Rodrigo Albornoz**, director de **Consultora Prisma**, en **Vale Todo**por **Aries,** al analizar la relación entre **salud mental**, seguridad e higiene laboral.

El especialista explicó que, cuando ocurre un incidente, suelen abrirse investigaciones para determinar qué pasó. Sin embargo, remarcó que además de revisar equipos, procedimientos y condiciones materiales, también debe observarse cómo se encontraba el trabajador al momento del hecho.

“No hablamos solamente del equipo de seguridad disponible o del estado de ese equipo, sino del **estado mental de las personas** dentro del ámbito laboral”, señaló.

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Albornoz sostuvo que existen herramientas para medir situaciones como el **estrés**, la **sobrecarga mental** y el **clima laboral**. Aclaró que una misma exigencia puede ser vivida de manera distinta por cada trabajador: mientras algunos pueden afrontarla sin dificultad, otros pueden sentirla como una carga excesiva.

También remarcó que la vida personal y el trabajo no pueden separarse completamente. En ese sentido, planteó que el ser humano no puede “dejar en su casa lo que es” y llevar al empleo únicamente lo relacionado con su tarea.

Para el director de Prisma, las organizaciones deben avanzar en políticas de **prevención**, cuidado y promoción de conductas saludables. “Siempre es más barato prevenir que curar y rehabilitar”, afirmó.

En ese marco, Prisma realizará el miércoles **20 de mayo**, a las **19**, un encuentro online sobre **riesgos psicosociales en seguridad, higiene y salud laboral**, orientado a analizar cómo lo que no se mide también puede impactar en la prevención de incidentes.

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