--- canonical_url: "https://ariesonline.com.ar/contenido/190146/empleadas-domesticas-nuevo-aumento-del-3-y-bonos-de-hasta-20000" title: "Empleadas domésticas: Nuevo aumento del 3% y bonos de hasta $20.000" article_type: "Article" description: "La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió una suba en dos tramos (1,5% en febrero y 1,5% en marzo) y sumas no remunerativas según la cantidad de horas trabajadas." main_image: "https://www.infobae.com/resizer/v2/C54CXCP4UFBXJFCY62XE33ROJM.jpg?auth=2e5f5c99823acdf264ecd94dd5adba52cff445b22e34ffeaf370a1f30c2606a6&smart=true&width=992&height=556&quality=85" date_published: "2026-02-25T10:11:00-03:00" date_modified: "2026-02-25T10:14:09-03:00" tags: - "Aumento" - "Empleadas domesticas" - "Sueldo" category_name: "Argentina" category_url: "https://ariesonline.com.ar/categoria/4/argentina" category_description: "Noticias argentinas" --- # Empleadas domésticas: Nuevo aumento del 3% y bonos de hasta $20.000 ![C54CXCP4UFBXJFCY62XE33ROJM](https://www.infobae.com/resizer/v2/C54CXCP4UFBXJFCY62XE33ROJM.jpg?auth=2e5f5c99823acdf264ecd94dd5adba52cff445b22e34ffeaf370a1f30c2606a6&smart=true&width=992&height=556&quality=85) El **personal doméstico** recibirá **un incremento salarial del 3% en dos tramos, acompañado de sumas no remunerativas** que varían según la cantidad de horas semanales trabajadas. La **Secretaría de Trabajo** confirmó a Infobae que el aumento se aplicará de la siguiente forma: 1,5% en febrero y 1,5% en marzo. Además, se incorpora un esquema de bonos no remunerativos, adaptados a la carga horaria de cada empleada. El ajuste salarial surgió tras la nueva reunión de la **Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (Cntcp) que se llevó a cabo este martes**en la sede de la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social del Ministerio de Capital Humano en la Ciudad Autónoma de Buenos Airespara definir el sueldo mínimo de las**empleadas domésticas.** De acuerdo con la información oficial, quienes cumplen **menos de 12 horas semanales** accederán a **un bono de 8.000 pesos**. Para quienes trabajan entre **12 y 16 horas**, la suma asciende a **11.500 pesos**. En tanto, quienes superan las **16 horas semanales** recibirán **$20.000 adicionales**. Este sistema de montos no remunerativos se aplicará durante ambos meses. Según detalló la **Secretaría de Trabajo**, las partes se reunirán nuevamente en abril para definir nuevas actualizaciones o ajustes en el sector. Las sumas no remunerativas se pagan junto con el salario habitual y no inciden sobre el cálculo de aguinaldo, vacaciones ni aportes jubilatorios. La remuneración de las **empleadas domésticas** varía según la función desempeñada y la modalidad de trabajo, es decir, si se trata de tareas con retiro o bajo la modalidad sin retiro. Las categorías establecidas oficialmente incluyen Supervisión, Tareas específicas, Caseros, Asistencia y cuidado de personas y Tareas generales, cada una con valores mínimos fijados tanto para el pago por hora como para el mensual. Detuvieron a un hombre tras abandonar un auto con más de siete kilos de cocaína Al tomar en cuenta el incremento de 1,5%, la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) calculó que el esquema actual queda de la siguiente forma en febrero: - Para las trabajadoras que cumplen funciones de supervisión, la tarifa por hora con retiro alcanzaría los **3.953,99 pesos**. Cuando la supervisión se realiza sin retiro, el valor por hora subiría a **4.317,86 pesos**. - En el caso de tareas específicas, las cifras se ubicaría en **$3.751,59** con retiro y **$4.100,04** sin retiro. - Los caseros, que residen en el lugar de trabajo, cobraría **$3.546,66** por hora. - Quienes se dedican a asistencia y cuidado de personas percibirían **$3.546,66** por hora con retiro y **$3.952,85** sin retiro. - Las tareas generales se pagarían a **$3.298,88** por hora con retiro y **$3.546,66** sin retiro. Estas tarifas horarias permiten calcular el**salario mensual** para jornadas completas: - En febrero de 2026, una empleada que trabaja como supervisor/a con retiro alcanzaría un salario de **$493.250,51** por mes. La misma categoría sin retiro recibía **$547.807,65** mensuales. - Para tareas específicas, la mensualidad con retiro llegaría a **$459.265,69** y sin retiro a **509.632,55** pesos. - Los caseros que viven en el lugar de trabajo percibirían **$448.433,64** mensuales. - La asistencia y cuidado de personas se remuneraría con **$448.433,64** por mes con retiro y **$498.106,74** sin retiro. - Las tareas generales se ubicaría en **$404.702,97** mensuales con retiro y **$448.434,64** sin retiro. A los valores básicos por hora se suman adicionales obligatorios establecidos por la legislación, como el correspondiente por antigüedad. Este concepto representa un incremento del 1% por cada año trabajado con el mismo empleador, conforme a lo dispuesto en la normativa nacional para el personal de casas particulares. El pago por antigüedad se incorpora de manera automática al salario mensual o por hora, siempre que la trabajadora pueda demostrar la continuidad en la relación laboral. Además, el cálculo salarial contempla el adicional por zona desfavorable, que implica un aumento del 30% sobre el sueldo mínimo para quienes prestan servicios en determinadas regiones del país. Esta cobertura alcanza a todas las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, así como al partido de Patagones en Buenos Aires. La medida busca compensar las diferencias en el costo de vida y la disponibilidad de servicios en áreas alejadas o de difícil acceso. *Con información de Infobae* --- *Contenido creado y optimizado para IA con [Medios CMS](https://medios.io)* — Plataforma profesional para la gestión de medios digitales y portales de noticias.