Analizan cambios en el estatuto de la carrera administrativa

Salta 21/09/2016
El titular de la Universidad Provincial de la Administración Pública, Roberto Robino, que se analiza un nuevo estatuto del trabajador público en donde no se prevea una carrear administrativa vertical, como hoy existe y data de 1996.

Robino explicó que en la actualidad es  “complicada” porque para ascender la persona que está arriba tiene que renunciar,  jubilar o fallecer, ya que la estabilidad la tiene de por vida en el cargo de planta permanente.

“Lo que trabajamos es una carrera administrativa flexible y horizontal, que se trabaje por competencias y no tanto por jerarquía, donde el sueldo sea acorde a las competencias que los trabajadores van adquiriendo”, adelantó Robino.

En este sentido, aclaró que la competencia laboral  comprende la capacidad para poner en juego recursos cognitivos, recursos psicomotrices, y afectivos para poder cumplir lo que se le requiere.

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